10月过半，新一轮结业生求职顶峰行将来袭。昨日，河南省人才市场发布的2013年第三季度人才市场剖析陈述（以下简称剖析陈述）却显现，求职人数的添加显着小于招聘岗位的添加，作业局势趋缓，求职者面对的作业压力减小。
第三季度，省人才市场共安排了4784家单位出场招聘，供给各类作业岗位11.6万个。其间，修建、机械类职位人才需求偏少，岗位竞赛压力大；百货、连锁、零售效劳类的岗位需求量则远多于人员供给量。
修建、机械类岗位“人多粥少”
“没想到本年想找个跟我专业对口的作业这么难！”昨日，参与完一大型修建公司的面试后，李小雯无精打采地说。
她是郑州某高校修建设计专业的学生，本年结业，从7月份结业离校，就接连参与了N场招聘会，想找一个跟专业对口的作业。但是，至今她依然没找到一家适宜的单位。
“尽管修建类公司不爱要女孩，但从前的作业状况，也没像我这样严肃。”李小雯说。参与过这么多场招聘会后，全体感受参与的修建类公司少，岗位需求量更少。
确实，正如李小雯所言，尽管第三季度修建、机械类工作的人才需求量偏少，但求职人气却很旺。剖析陈述显现，其求职人数与实践岗位数的份额（简称“供求比”）高达5.97∶1。面对较少的职位，整个第三季度有近1.3万人为之争抢。
效劳岗爱才如命却遇冷
剖析陈述显现第三季度省人才市场共举行各类招聘会49场，安排4784家单位出场招聘，供给各类作业岗位11.6万个。交易批发和零售业用人需求量居各工作首位。
但是与之不对称的是，其间，百货、连锁、零售等效劳类岗位的需求量远大于人才供给量，求职人数与实践岗位数的份额仅0.31∶1。
这种状况在张先生和他的连锁零售店里反映得分外杰出，他通知记者：“如今，几家店里的人手一向不行。我也参与过多场招聘会，并试着在网上发布招聘启事，但作用欠好，很难招到人。”
不同于效劳岗的冷门，第三季度，计算机、互联网、电子商务类工作以及财政、审计、税务类职位是求职抢手，此外，与第二季度比较，生物、制药、医疗器械、化工和交通运输效劳、普工等职位也被纳入了抢手招聘职位的前10位。
别的，就全体状况而言，第三季度整体供求比为1.4∶1，跟第二季度的1.6∶1比较呈降低趋势，求职人数的添加也显着小于招聘岗位的添加，作业局势趋于平缓，求职者面对的作业压力减小。
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